Ik vroeg mij eigenlijk ook af wat nou een reëel bedrag is om te vragen. Bij mijn vorige baan kreeg ik als 21 jarige €1400,- NETTO.
Alszijnde directiesecretaresse, ik pakte al het werk aan wat op mijn pad kwam en ga nu in deeltijd officemanagement doen bij schoevers.
Maar ik zou niet aan het werk gaan voor 1000 euro netto, maar dat is heel persoonlijk want sommige banen eisen meer verantwoordelijkheden dan de anderen.
Kan iemand mij misschien uitleggen waarom mensen die jonger zijn met hetzelfde aantal jaren werkervaring minder krijgt dan iemand die bijvoorbeeld 45 jaar is. (dus in alles is gelijk behalve het loon en leeftijd) Want dat snap ik dan weer niet.
Ook nog even iets: ik ben sinds kort weer in de sollicitatiegesprekkenmolen en ik ben laatst afgewezen omdat ik te hoog hollands sprak. Mag dat eigenlijk wel?
Groetjes!