Mijn werkgever heeft me vorige week aangeboden om mijn 3e arbeidscontract ( 1e contract half jaar, 2e contract 1 jaar, derde contract 1 jaar) te wijzigen van een looptijd van 1 jaar naar anderhalf jaar om zo de 3 jaar vol te maken.

Als ik dit zou doen betekent dit dan automatisch een vast contract ( obv 4e contract in dit geval) of mag mijn werkgever dit zo maar doen?