Ons bedrijf is in 2008 overgenomen, en hebben we nieuwe contracten gehad. Sindsdien werden wij ook ingedeeld in hay loonschalen.

Mijn functie werd ingedeeld in loonschaal 3.

Wij hebben nooit inzicht in de loonschalen gehad (diversen malen om gevraagd) dus we hadden geen idee wat het minimum en maximum van elke schaal was.

Nu heb ik een week geleden inzicht gehad in de schalen, en daar schrok ik van.

Het minimum salaris van mijn loonschaal is 2004,98 bruto per maand. Mijn salaris ligt daar een stuk onder namelijk 1614,37 bruto per maand.

Ik ben al 5 jaar werkzaam voor dit bedrijf.

Tot mijn verbazing kwam ik er ook achter dat de nieuwe medewerkers in een lagere loonschaal al een hoger bruto maandsalaris verdienen, terwijl hun net in dienst zijn.

Mag dit allemaal, en wat zijn mijn rechten hierin ? Ik werk voor een groot bedrijf, dus erg happig zijn ze niet.

Waarschijnlijk is mijn loon als sinds 2008 lager geweest dan de loonschaal, kan ik dit alsnog terug krijgen ?

Alvast bedankt.

Ps. om mijn contract staat ook dat ik ben ingedeeld in salarisschaal 3.