Mag werkgever brutoloon incl. 8% vakantietoeslag per maand aanbieden en uitbetalen?

Anita

17-08-2010 20:51

Beste mensen,
Toen ik bij mijn sollicitatie mijn contract aangeboden kreeg stond er achter het bedrag van mijn brutoloon dat dit incl. 8% vakantietoeslag per maand is.
Graag zou ik willen weten of dit wel mag en of het niet wettelijk is bepaald dat je loon altijd excl. vakantiegeld moet worden uitbetaald??
Alvast hartelijk dank voor reacties!
Groetjes,
Anita
John

19-08-2010 14:06

Anita,
Het is gebruikelijk bij een inval- cq oproepkracht om de uitbetaling inclusief het vakantiegeld en opbouw vakantie-uren te doen.
Ik weet niet wat voor een contract je hebt gekregen.
Groetjes,
John
LogiSal-Helpdesk

20-08-2010 10:12

Ja dat mag.
Je hoeft er natuurlijk niet mee akkoord te gaan.
En het salaris zonder het vakantiegeld moet minimaal het wettelijk minimumloon zijn.
Daarnaast heb je ook nog recht op vakantiedagen, of de tegenwaarde daarvan in geld. Veelal ook zo'n 10%.