Beste mensen,

Ik heb vanaf 2007 gewerkt als oproepkracht pakketbezorger/chauffeur bij een bedrijf waarbij ik met name op de zaterdag werd opgeroepen. Vorige week werd ik ontslagen omdat ik een aantal keren geen gehoor had gegeven aan een oproep.

Nu bemerk ik echter dat in mijn toenmalige contract een passage stond dat 'salaris volgens CAO beroepsgoederenvervoer" plaatsvond, waardoor ik dus kennelijk recht had op een toeslag van 50% op de zaterdag.

Kan ik dit nog terugvorderen met terugwerkende kracht tot juli 2007, en dien ik dat aan te tonen of ligt de bewijslast bij de ex-werkgever ?