Dit moet als normaal salaris worden gezien.
Waarschuw dan trouwens wel de student dat hij het totaalbedrag dat hij op jaarbasis verdeint in de gaten moet houden. Hij mag namelijk niet meer dan 13215,83 zijn. Op het moment dat hij hierboven komt, heeft hij geen recht meer op studiefinanciering.
http://www.ibgroep.nl/particulieren/sf/sfho/bijverdienen.asp
Hoi Robin,
Dat is afhankelijk of de belastingdienst het accepteert of niet. Maar indien er sprake is van een bedrag rond het minimum jeugdloon, dan is er altijd sprake van loonheffing. Meer info hieronder…
Groet,
Rogier Kind
Stageplaza.nl
Leerlingen en stagiairs
Voor leerlingen van bepaalde onderwijsinstelling, zoals hotelvakscholen, scholen voor technisch onderwijs en scholen voor administratief onderwijs is het in de praktijk werken onderdeel van hun opleiding. Leerlingen die in de praktijk werkzaam zijn, noemen we stagiairs. Over het algemeen zijn de leerlingen en stagiairs niet in een echte dienstbetrekking werkzaam. Maar als een stagiair werk doet net als uw overige werknemers tegen een reële beloning, bijvoorbeeld het minimum (jeugd)loon, is hij wel in echte dienstbetrekking. In dit geval gelden de gewone regels voor de loonheffingen. De stagiairs zijn verzekerd voor alle werknemersverzekeringen. U moet dan premies werknemersverzekeringen berekenen en ook de ingehouden inkomensafhankelijke bijdrage Zvw aan hen vergoeden.
Als er geen echte dienstbetrekking is maar de stagiairs ontvangen wel een beloning, dan is er sprake van een fictieve dienstbetrekking. Deze stagiairs zijn wel verzekerd voor de Wajong en voor de ZW. U hoeft geen premies werknemersverzekeringen te berekenen. Als aan bepaalde voorwaarden is voldaan, heeft de stagiair ook recht op een uitkering. Voor meer informatie hierover kunt u terecht bij UWV. Bij deze fictieve dienstbetrekking hebt u geen recht op afdrachtverminderingen. Een uitzondering geldt voor stagiairs van een beroepsopleiding in de beroepsopleidende leerweg op mbo-niveau 1 of 2. Als aan bepaalde voorwaarden is voldaan, mag u voor deze stagiairs de afdrachtvermindering onderwijs toepassen.
Als de stagiair de stagevergoeding niet zelf ontvangt, hoeft u geen loonheffingen in te houden en te betalen, als ten minste wordt voldaan aan de volgende voorwaarden:
- De stagevergoeding wordt rechtstreeks aan de school of het stagefonds overgemaakt, met uitzondering van kostenvergoedingen.
- De school of het stagefonds geeft het stagegeld niet door aan de stagiair, maar gebruikt dit voor algemene schoolse activiteiten.
- De school of het stagefonds administreert de stagevergoedingen en de besteding daarvan.
- De stageverlener legt binnen 2 maanden na afloop van elk jaar de volgende gegevens vast: de naam, het adres en het BSN/sofinummer van de stagiair, de naam en het adres van de school of het stagefonds en het bedrag van de beloning. Hierbij vermeldt hij de datum en het nummer van het besluit waarop de regeling is gebaseerd: 15 december 2006, nr. CPP2006/1461M.
Stagiair loopt stage in het kader van een beroepsopleiding in beroepsopleidende leerweg op mbo-niveau 1 of 2
Inhoud overeenkomst
In de leer-werkovereenkomst van de stagiair moet in ieder geval het volgende zijn opgenomen:
- soort opleiding
- duur van de overeenkomst en van de beroepspraktijkvorming
-aard en omvang van de begeleiding van de werknemer
- welke resultaten bereikt moeten worden en hoe dit beoordeeld moet worden
- wanneer en hoe de overeenkomst voortijdig ontbonden kan worden
- naam, adres en woonplaats van de stagiair
- de geboortedatum van de stagiair
- het vestigingsadres van het leerbedrijf, het Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven en de school
U kunt de afdrachtvermindering onderwijs ook toepassen als u nog niet beschikt over een kopie van de leer-werkovereenkomst, maar wel een verklaring van het Regionaal Opleidingscentrum hebt waaruit blijkt dat de werknemer de beroepsopleidende leerweg volgt.
Administratieve verplichtingen
U moet een kopie van de leer-werkovereenkomst of de verklaring van het Regionaal Opleidingscentrum bij uw loonadministratie bewaren.
Hoogte afdrachtvermindering
U hoeft het loon niet te toetsen aan het toetsloon. Ook als de stagiair geen loon ontvangt, mag u de afdrachtvermindering toepassen. Bij deeltijdwerkers, werknemers zonder overeengekomen arbeidsduur en bij beloningen naar prestatie moet u het bedrag van de afdrachtvermindering herrekenen met een deeltijdfactor. Het bedrag van de afdrachtvermindering onderwijs vindt u in de tabellen Afdrachtvermindering onderwijs.
Voorbeeld
Bij een stage van 12 uur per week voor een periode van 6 maanden bedraagt de afdrachtvermindering voor het kalenderjaar 12/36 x (6/12 x € 1.275) = € 212,50. Dit bedrag moet u over de 6 loontijdvakken van de stageperiode verdelen.
Duur afdrachtvermindering
De afdrachtvermindering geldt zolang aan de voorwaarden wordt voldaan, maar u kunt de vermindering niet meer toepassen als een werknemer het examen heeft behaald of tussentijds met zijn opleiding is gestopt.
Samenloop met andere afdrachtverminderingen
U kunt deze afdrachtvermindering combineren met de afdrachtvermindering voor speur- en ontwikkelingswerk en de afdrachtvermindering voor de zeevaart.
Meer informatie
Als u vragen hebt over beroepsopleidingen op mbo-niveau 1 of 2, kunt u contact opnemen met het Informatiecentrum Onderwijs (079) 323 26 66. U kunt ook kijken op www.cfi.nl bij Crebo-opleidingen.
Ik doe helpende welzijn niv. 2 en mijn stage loopt in een kinderopvang sinds oktober 2009 tot juli 2010, zijn 3 dagen 21 per week, in de CAO er is opgeschreven de mensen die niv 3 of 4 hebben ze rechts om stagevergoeding te krijgen, mijn vraag is ,,,,,en mensen zoals ik met niv. 2 ?????? ( Tot nu toe….ik heb niks gekregen. Heb ik rechts of niet???
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's