Hallo,
vorige week heb ik een baan aangeboden gekregen voor 4 dagen in de week. Omdat het niet fulltime is en mijn werkgever veel te maken heeft met part-timers die zijn ondergebracht bij een pay-roll bedrijf zal dat ook bij mij gebeuren. Feitelijk ben ik dan een uitzendkracht.
Dat is toch eigenlijk heel rot, als uitzendkracht werken? (mijn salaris is ook niet om naar huis over te schrijven). Daarbij zouden ze elk gewild moment van mij af kunnen, toch?
En daarbij vroeg ik me af: stel dat ik op ma,di & woe werk, en het op ma een feestdag is. Dan krijg ik niet doorbetaald, toch? Kortom: arbeidsvoorwaarden zijn slechter dan bij vaste dienst?
Alvast dank voor jullie info!
Groetjes, Roos