werkweigering??

mijn collega heeft per 1 januari zijn baan opgezegd, hij heeft niets nieuws maar zoekt het niet meer te werken waar hij nu is.

in de laatste week van november blesseerd hij zijn hand en hij heeft 1 hechting bovenop zijn hand. In overleg met de baas blijft hij daarom tot 8 december thuis, zodat zijn hechting kan genezen, daarna zal hij weer aan het werk gaan er is eventueel ook aangepast werk. Op 8 december komt hij niet opdagen, zijn telefoon staat uit en hij reageerd niet meer. Ook niet op andere berichten. Er wordt dagelijks geprobeerd om hem te bereiken. Op 20 december wordt het salaris uitbetaald en de baas besluit t/m 8 december uit te betalen omdat hij niets meer heeft vernomen en het als werkweigering ziet. Dan krijgt de werkplaatschef hem via zijn moeder te pakken. Waarom hij niet is komen opdagen daar heeft hij geen antwoord op, en dat hij niet meer te bereiken was kwam omdat hij een nieuw telefoonnummer had genomen.

Echter is hij het niet eens met het feit dat de baas maar tot 8 december uitbetaald heeft. Staat de baas in zijn recht?

angelique

menno

arco