Hallo,
Onlangs heb ik van mijn werkgever te horen gekregen dat ik in dienst mag blijven. Mijn contract verloopt per eind oktober. Vanaf 1 november wordt mijn contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. Goed nieuws dus!
Ook goed nieuws is dat ik salarisverhoging toegekeken krijg. Ze gaven aan dat als ik een idee had van wat ik graag zou willen verdienen dat ik dat gewoon aan kon geven. Allemaal mooi!
Maar wat ik me eigenlijk afvraag, is dat ze de verhoging laten ingaan per 1 januari. Dat zou dus betekenen dat ik nog 2 maanden mijn ‘oude’ salaris krijg uitgekeerd. Ik vraag me dan af, kan een werkgever dat zo maar doen?