Je geeft aan dat je dingen moet doen die je niet kan en ook niet bij je functie thuishoren.
letterlijk eisen van een salaris verhoging en dreigen met opstappen… is niet verstandig. de baas wilt blijkbaar iemand hebben die dit allemaal wel kan. dus
1) vraag aan je baas een duidelijke taken/functieomschrijving van je huidige functie. constateer dat je andere taken erbij doet die bij een andere functie horen. (blijkbaar al gedaan)
2) maak afspraken met je baas dat je de extra taken alleen goed kan uitvoeren. als jullie beiden willen investeren: maak de volgende afspraken
- jij krijgt een bijscholings cursus (in baas zijn tijd)
- na succelvol voltooien van de cursus, en als je de taken wel kan uitvoeren ‘solliciteer’ je op de nieuwe functie en krijgt daarvoor ook een passend salaris voor.
als je denkt dat je dit promotietraject niet kan volgen. geef dan aan dat je de extra taken niet kan uitvoeren, maar grote kans dat ze een ontslag traject starten, en EEN persoon in dienst nemen die wel alle taken kan uitvoeren.
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's