onregelmatigheidstoeslag en vakantiegeld

Ad

12-01-2008 19:58

In een bedrijf (vrije sector) wordt onregelmatigheidstoeslag betaald als er ook werkelijk onregelmatig wordt gewerkt. De toeslag is dus variabel per maand.
Wordt hierover ook vakantiegeld opgebouwd? In de arbeidsvoorwaarden is per jaar een maandsalaris vakantiegeld opgenomen op basis van het vaste bruto maandsalaris en wordt er geen rekening gehouden met extra vakantiegeld over de onregelmatigheidstoeslag. Klopt dit en waar kan ik dit zwart op wit terugvinden?
niceguy

12-01-2008 20:57

Probleem is dat een vrije sector geen CAO heeft en zulke bepalingen staan in de CAO dus hier is onderhandelingen met werkgever voor nodig.
ted

13-01-2008 18:19

Het lijkt mij te kloppen, want het is zeker niet gebruikelijk dat er over toeslagen ook nog eens vakantiegeld wordt betaald. Ik heb het i.i.g nog nooit meegemaakt.

Ad