salaris.startpagina.nl

overspannen & vakantie

  • Anonymous avatar

    lida

    Mag je als je in de ziektewet zit op vakantie? Ik zit nu sinds twee weken thuis met klachten die wijzen op overspannenheid. Volgens de huisarts moet ik het even rustig aan doen qua werk, omdat ik anders een grote kans maak op een burn out. Ik heb me dus ziek gemeld op mijn werk. Nu zouden we eind volgende week, 2 weken op vakantie gaan, maar volgens mijn werkgever mag dat niet, als ik in de ziektewet zit?? Klopt dit verhaal? Het zijn puur psychische klachten, zoals moeheid, fouten maken, het gevoel hebben dat je het werk niet meer aankunt, stemmingswisselingen…ach het hele verhaal als je overspannen bent. Juist zo'n vakantie leek mij zalig. Lekker 2 weken naar Oostenrijk, er even helemaal tussen uit. Even geen werk, en geen gesprekken met werkgevers meer. Maar nu is het dus waarschijnlijk zo dat ik mijn vakantie af moet zeggen? Is er iemand die hier ervaring mee heeft of er iets van af weet?

  • Anonymous avatar

    Astrid

    Ga hier mee naar je bedrijfsarts.Je bedrijfsarts kan je advies geven. Hij of zij zal dit ook aan je baas geven.

    Niet mogen is een groot woord. Wanneer je op vakantie gaat moet je wel gewoon verlof inleveren.

    Heel veel sterkte en neem de tijd om lekker in je vel te zitten.

  • Anonymous avatar

    menno

    Als je echt ziek bent kun je niet op vakantie. In jouw geval moet je vooral niet niets gaan doen, maar in therapie. En dan heb je dus geen tijd voor vakantie, want je moet werken aan je herstel!!!

    Ga je wel op vakantie dan geef je m.i. het signaal dat het allemaal wel meevalt. Als werkgever zou ik dan je loondoorbetaling aanvechten en het als ongeoorloofd verzuim registreren, wat het begin is van het ontslagtraject.

    Sorry dat dit allemaal misschien nogal hard overkomt, het is de realiteit.

    Sterkte met alles.

    Groeten Menno

  • Anonymous avatar

    Isis

    Vakantie nemen/hebben of op vakantie gaan kan juist bevordelijk zijn voor het herstel. Wg kan niet zeggen dat je niet met vakantie mag. Dit moet de bedrijfsarts beoordelen. Als het je herstel niet in de weg staat zou het moeten kunnen.

    Van verlof inleveren is trouwens ook niet altijd sprake. Er moet dan worden gekeken naar de mate waarin je arbeidsogeschikt bent en in welke mate je nog kan ‘genieten’ van je vakantie. Naar een psycholoog gaan zou in ieder geval wel een heel goede stap zijn.

    Volg in ieder geval het 1e advies van Astrid.

  • Anonymous avatar

    lida

    Hoi, dank jullie wel voor de adviezen. Na het berichtje van Menno kreeg ik het erg benauwd, maar ik ga het zeker met mijn bedrijfsarts overleggen. Ik zou toch wel lekker op vakantie willen, want thuis zitten is ook niet bevordelijk om je hoofd leeg te maken. Grt Lida

  • Anonymous avatar

    menno

    Lida,

    Het was niet mijn bedoeling je schrik aan te jagen; da's wel het laatste wat je nu kunt gebruiken. Geef alleen wél mijn visie over de situatie. Dat is neem ik aan ook je beoogde doel als je een topic hier plaatst.

    Succes.

    Menno

  • Anonymous avatar

    Astrid

    Goede dag

    Menno ik ben het gedeeltelijk met je eens. Volgens mijn laatste cursus ziekte of verzuim, dan ben je niet snel ziek maar vraag je verlof aan om te verzuimen wanneer je niet wil werken ivm hangerig zijn of zo iets.

    Ziek zijn is als je in bed ligt en niet voor de kinderen kan zorgen of boodschappen kan doen. werkgevers vinden als je dat doet kan je ook werken. De nodige vraagtekens komen dan op.

    Maar wanneer iemand geestelijk niet helemaal in orde is ga je niet in bed liggen maar probeer je , je dagelijkse dingen op te pakken en je gaat uit zoeken waardoor je geestelijk niet helemaal in orde ben. 1 ding is dan creëer rust. Dat is dus niet werken.

    Ik zelf heb helaas dit meegemaakt zo 1,5 jaar geleden. Wat ik je kan zeggen is je wilt alleen maar rust en geen nieuwe info. Wat wel belangrijk is Blijf niet te lang van je werkplek weg. Ga desnoods wel koffie drinken. Het wordt zeer moeilijk anders om terug te komen.

    Met een week of 3 moet je echt weer proberen om op je werk te verschijnen, al is het maar 2 uurtjes.

    Oj a en de bedrijfsarts geeft advies en die beslist niet of je wel of niet mag werken . De uiteindelijk beslissing ligt echt bij werkgever. De werkgever volgt meestal wel dit advies op.

    Zelfs wanneer een cardioloog zegt je mag niet werken dan nog kan de wg zeggen je gaat toch werken. Met alle nodige risico's

    De BA is hierin alleen maar adviseur.

    Lida zorg dat je hoofd leeg wordt en blijf lekker positief denken. (zeer belangrijk)

    heel veel sterkte

  • Anonymous avatar

    Hein

    Het kan zelfs sterker, je mag een vlot herstel niet in de weg staan. Dit kan dus heel goed inhouden dat het juist noodzakelijk is om de vakantie door te laten gaan. Verder heeft een werkgever daar bitter weinig in te zeggen. Als je eigen arts/behandelend geneesheer vindt dat het beter is om op vakantie te gaan, heeft de werkgever daar niets tegen in te brengen. Sterker mocht hij dan nog weigeren kan jij zelfs een schadeclaim bij hem leggen.

    In ieder geval sterkte met de hele situatie, en probeer altijd in contact/overleg te blijven met je werkgever. Laat merken dat je wel terug wilt komen, maar dat dat nu (nog) niet gaat.

  • Anonymous avatar

    joyce

    Sorry Menno,

    Maar hier klopt niets van heb 2x thuis gezetten met psychische klachten.

    1x burnout (werkte toen gem. 60 uur p.wk) en 7 jaar later ivm levenloos geboren zoon (36wkn zwanger).

    Beide keren te horen gekregen zoek ontspanning! Ga er op uit, blijf vooral NIET binnen. En de 2e keer ben ik ook op vakantie geweest met toestemming van het UWV (vervelende zaak na “zwangerschapsverlof” ontslagen) vakantie was al lang besproken.

    Dus ja het kan wel MET toestemming van de arboarts, en nee dat kost je geen dagen. Want andersom geld ook als je ziek op vakantie bent, en je meld dit krijg je die dagen ook terug.

    Dus het kan wel. Maar of ik het zo slim vindt om te doen is een 2e. Je bent net in de ziektewet… het kán bij de werkgever erg uitgekookt over komen!

  • Anonymous avatar

    joyce

    Wat Astrid zegt over het feit dat ba advies geeft is gedeeltelijk waar.

    Stel de ba zegt dat je nog ongeschikt bent om (gedeeltelijk) te werken. En je moet toch van wg gaan werken.

    Als je dan weer ziek word, worden deze kosten NIET aan de werkgever vergoed (verzekering) omdat men het advies van de ba in de wind geslagen heeft.

    Dus in praktijk volgt men altijd de ba om te voorkomen dat verzekering niet uit betaald.

    En stom maar waar idd een specialist uit het ziekenhuis kan zeggen wat die wil, maar wg beslist!!