Hallo lezers,
ik werk op een tankstation en dus ook in het weekend en op feestdagen, nu vraag ik mij af of mijn werkgever verplicht is om over gewerkte uren op zon- en feestdagen toeslag te betalen.
onregelmatigheid lijkt mij vanzelfsprekend bij het beroep::“”pompbediende“”
je word aangenomen voor een bepaald salaris ,waarin ook onregelmatigheid is inbegrepen.
ik weet dat het een laag salaris is ,dus laat je omscholen in de metaalsector of bouw waar hogere salarissen worden geboden
of ga in de productie werken (machineoperator in ploegen )
daar krijg je een zeer goede onregelmatigheidstoeslag
vind het ook vreemd dat het cao boekje verstopt blijft. zegt veel over de organisatie ,daarom adviseer ik ,als je toch aan onregelmatigheid gewend bent ,laat je omscholen ,in de metaalsector /industrie/productie ,daar is het nu de tijd voor ,ze schreeuwen om (gemotiveerde) mensen en de verdiensten zijn goed (zeker als je onregelmatig werkt)
Weet je zeker dat je deze post als spam wil rapporteren aan de beheerder?
Deze post wordt als spam gerapporteerd aan de beheerder van het forum. Bedankt!
Weet u zeker dat u dit topic wil verwijderen?