Salaris HBO-er van begin 30???

  • arbeidsvoorwaarden specialist

    Een P&O medewerker zit qua salaris eerder rond de 2500 - 2600 bruto per maand. Maar zoals loonnaarwerken al aangaf zijn er altijd uitzonderingen. Dat geldt natuurlijk ook voor de andere functies binnen HR.

  • loonnaarwerken_arbeidmachtfrei

    arbeidsvoorwaarden specialist. voor de nieuwsgierigheid:

    - wat was je aanvangsalaris 8 jaar geleden?.

    - wat is de bandbreedte (start-eind salaris) van je huidige functiewaardering'schaal'?

    - wat is de bandbreedte (start-eind salaris) van je functiewaarderingschaal toe je begon te werken 8j geleden? ik neem aan dat je niet meer in zelfde functiewaarderingschaal zit als 8 jaar terug. als je je huidige salaris 3800e, 8 jaar ervaring extrapoleert naar het startsalaris zou ik zeggen 2500e. maar dit lijkt me niet reeel voor een hbo p&o zonder ervaring. (dit is meestal het eindsalaris voor p&o functie).

    - doe je in essentie hetzelfde als 8 jaar terug? of heb je promotie gemaakt. dit kan je salaris wel verklaren.

  • arbeidsvoorwaarden specialist

    Hallo Loonaarwerken.

    Ik heb inderdaad door over te stappen van het ene bedrijf naar het andere promotie gemaakt. 8 jaar geleden werkte ik als P&O assistente en had ik een brutosalaris van 1700 euro per maand met MBO achtergrond). Bij de volgende job als HR Consultant bij een groter internationaal bedrijf werd dit al snel 2300 euro (max 3500). En weer iets later groeide ik door naar een meer senior rol bij een ander bedrijf waar ik startte met een salaris van 2600 euro (inmiddels met HBO diploma op zak). Uiteindelijk ben ik 2 jaar geleden gestart als arbeidsvoorwaardenspecialist met een maandsalaris van 3000 bruto per maand en nu sinds april zit ik op 3800. Dus opzich een logische (zij het wat snelle) groei, waarbij mijn laatste verhoging te danken is aan een promotie waardoor ik nu op meer op strategisch niveau met arbeidsvoorwaarden bezig ben voor onze subsidiaries in Europa.

    Mag ik vragen wat jou functie is op dit moment, ik heb nl. de indruk dat jij in hetzelfde vakgebied zit..

    @ Peet: helemaal niet verkeerd die salarisverhoging. Ik hoop dat het je lukt! laat je wat weten?

  • loonnaarwerken_arbeidmachtfrei

    Ik zit recent in een management/leidinggevende positie. Bij zoeken/aannemen en onderhandelingen met personeel /detacheerders is salaris/decharingskosten ergo functiewaardering een belangrijk item.

  • Rens

    Business controller bij groot mediabedrijf. 30 jaar. HBO BE en AC. 8 jaar werkervaring waarvan 5 jaar in accountancy en 3 jaar in huidige functie.

    3700 euro per maand

    13e maand

    reiskostenvergoeding 160 euro netto pm

    25 vak dagen

    40 uur pw

    Pensioenregeling

  • karel

    Sorry heren, maar ik ben slecht een lbo'er met aanvullende cursussen.

    34 jaar,

    bedrijfsleider supermarkt.

    3300 per maand

    8% vakantiegeld

    winstdeling

    100 netto per 4 wkn

    regeling voor 'n goed pensioen

    heel veel vrijheid (en dat is ook belangrijk)

    40 uur gemiddeld per week

  • Joop

    Beste arbeidsvoorwaarden specialist,

    Kan ik je ergens via de mail bereiken?

    groeten Joop.

  • Peet

    Doe ik. Peet

  • arbeidsvoorwaarden specialist

    @ Joop. Om nou zomaar mijn mailadres hier te posten gaat mij een beetje te ver, maar je kunt mij wel een persoonlijk bericht sturen via het forum van www.HR Netwerk.nl. Via de ledenlijst kun je dan zoeken naar Kuitje79 en via mijn profiel kun je mij dan een berichtje sturen. Op deze manier blijft mijn mailadres onbekend, maar kun je mij evengoed bereiken.

  • Joop

    ok, geregeld. Bedankt.