Het directie heeft onlangs laten weten dat de basis van de winstuitkeringsregeling voor het personeel gaat veranderen. In plaats van een percentage van de bruto winst (EBITDA) wil men nu hetzelfde percentage maar dan van de netto winst uitkeren. Dit terwijl er ivm behoorlijk hoge rentelasten de komende 5 jaar een betrekkelijk verschil zit tussen bruto en netto. Men verwijst ernaar dat het normaal zou zijn om een winstuitkering op basis van netto winst te doen en op basis bruto zou eerder ongebruikelijk zijn. Wie heeft hier ervaring mee of kan mij tips geven?
TW.