Bij mij op het werk is het salaris ingedeeld in functiegroepen.
Daar bovenop is er nog een persoonlijke toeslag.
Ik wilde loonsverhoging en gan nu 2 schijven omhoog. Mijn persoonlijke toeslag willen ze dan verlagen, waardoor ik er nauwelijks op vooruir ga. Mag de werkgever de persoonlijke toeslag verlagen bij loonsverhoging ??
Ja. Als ik in mijn sector kijk in iedergeval.
Als je opslag krijgt naar een hoger schaal, zal je uiteindelijk meer kunnen doorgroeien. Ze mogen dan de personelijke toeslag verlagen (bij ons tredes), MITS je niet lager uitkomt dan dat je nu al hebt.
dus bv. Je hebt nu D3 zeg 1800 (en max. 2200) en je gaat naar F0 is 1820 (en max. 2450). Dan mag dat. Maar stel F0 is 1790 dan mag het niet. Moet dan min. F1 (1850) worden. (bedragen zijn verzonnen)
Oplossing… Tussen weg. Dus en die 2 schijven omhoog en niet zoveel hoeven in te leveren. Is dit geen optie voor de werkgever? Probeer dan af te spreken (schriftelijk!) dat je over bv. een halfjaar je persoonlijke toeslag weer zal toenemen.
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's