salaris.startpagina.nl

service coordinator

  • Anonymous avatar

    Ed

    Voor een baan als service coordinator in Nederland (aannemen storingen en inplannen monteurs) van een wereldwijd opererend bedrijf is mij een bruto slalaris van 2000,- voorgesteld excl. provisie en vak geld. In de transportsector werk ik nu in een D5 functie, komt overeen met 1909,-. Met overuren wordt dit bedrag plm netto op mijn rekening gestort. Er wordt wel eens gezegd dat transport slecht betaald wordt of is het voorstel gewoon een lachertje en willen ze mij voor een schijntje binnenhalen?

  • Anonymous avatar

    batman

    ik denk het laatste……werk zelf als servicemonteur en heb er bij ons al heel wat coordinators zien komen en gaan. Verdien zelf 2200 voor 40 uur. Als mijn planner dan 2000 zou verdienen ? ? ? ?

  • Anonymous avatar

    menno

    D5 is sinds oktober 1999 bruto per maand voor 40 uur. Dus je gaat er niet op vooruit in ieder geval.

  • Anonymous avatar

    karin

    De transportsector betaald goed voor chauffeurs, maar het overige personeel is toch een beetje “ondergeschoven” in de CAO. Heb er zelf als salarisadministrateur gewerkt en kan niet anders concluderen.

    Het is een moeilijke sector, waarin het het moeilijk geld verdienen is. Prioriteit wordt gegeven aan de auto's en chauffeurs (daar moet het toch verdient worden, vind men).

    Overigens is E 2000 niet echt slecht voor de transportsector, maar zou proberen bij je nieuwe werkgever er toch iets meer uit te halen.

  • Anonymous avatar

    Planman

    2000 euro. Ik hoop niet dat iedere planner cq coördinator zich voor deze bedragen laat strikken.

    Stelregel:

    Planner cq coördinator die invuloefeningen doet: 1800 tot 2000 euro

    Planner cq coördinator die adhoq en projecten kan inplannen: 2000 tot 2400 euro

    Planner cq coördinator met invloed, commercieel is, beslissingen mag nemen en dit ook doet: 2400 tot 2800 euro als basis (ex. overwerk).

    Er zijn genoeg planners die dit doen om niet meer op de werkvloer hoeven te staan en het allang best vinden. Dit is niet goed voor de beroepsgroep. Laat je niet afschepen met een te laag salaris als je draagvlak bij de in te delen jongens hebt, je werk meer dan goed doet, het bedrijf veel geld bespaard.

    Stap na je eerste baan als planner na 2 of 3 jaar over naar een nieuwe werkgever.

    Mijn verdiensten op dit moment:

    3000 euro, auto, laptop, telefoon (zonder gezeur over privé belkosten), 13e maand en een bonus over de efficiëntie besparingen. Dit komt neer op ongeveer 45000 euro op jaarbasis.

    Wat moet ik hiervoor doen (anders gaan we appels met peren vergelijken):

    MA t/m VR van 0800 tot 1800 uur op de zaak

    Telefonisch bereikbaar voor de klant en personeel (7 dagen per week)

    Tussen de 70 en 100 man inplannen

    Werk bij een druk bedrijf

    Beslissing bevoegd op management niveau

    Lid MT bij bedrijf met kleine top (5 man)

    Graag zou ik meer willen weten van andere planners. Bijvoorbeeld of de verdiensten bij grotere bedrijven beter zijn en of er voorwaarden en regelingen zijn die ik nu niet heb.