Mijn werkgever geeft mij een salarisverhoging van 1,50 per uur ( ik werk 32 uur) maar wil dit pas in juni 2007 uitbetalen per terugwerkende kracht om te kijken of ik het wel waard ben. Mag dit?
Mhnn, hij doet het dus eigenlijk onder voorbehoud van prestatie, dus een soort bonus. Echter op deze manier wordt je er wel notto beter van volgens, want wordt het alsnog als loon geboekt inplaats van bonus. En over bonussen moet je meer belasting betalen. Daarnaast heb je dan vanaf juli dus altijd die 1,50 per uur erbij.
Volgens mij mag dit wel hoor! Althans ik zou er zelf geen moeite mee hebben!
Weet je zeker dat je deze post als spam wil rapporteren aan de beheerder?
Deze post wordt als spam gerapporteerd aan de beheerder van het forum. Bedankt!
Weet u zeker dat u dit topic wil verwijderen?