Dag Roul,
Ik houdt me bezig met loopbaanbegeleiding en kom dus dagelijks mensen tegen die zich afvragen of ze wel op de goede weg zijn.
In de bouw is op dit moment schaarste qua constructeurs/ werkvoorbereiders omdat veel mensen kiezen voor meer theoretische richtingen, ik weet niet waar je woont maar in Zuidoost Nederland zou je je huidige salaris zeker kunnen verdienen bij aanvang. Enkele van onze relaties in deze regio zouden zeker geinteresseerd kunnen zijn. Je moet echter niet vergeten dat je eigenlijk nog starter bent en houdt ook rekening met wat je salaris in de toekomst gaat doen bij deze werkgever.
Een goede constructeur met ervaring kan in enkele jaren zeker naar 3500 (als hij/zij niet te veel fouten maakt met zijn berekeningen natuurlijk) dus het kan best wel snel groeien afhankelijk van je eigen kwaliteit en inzicht.
Denk echter even goed na voordat je ontevreden wordt over je huidige situatie, per slot van rekening is 2200 niet echt de top maar ook niet echt een slecht salaris.
december komt er aan dus 200 meer vragen wie weet.
Ik werk bij een ingenieursbureau en vind je salaris aan de lage kant. De reactie van Ruud onderschrijf ik. Er is in de bouwbranche een aanzienlijk tekort aan HTS-ers en TU-ers. Bij het bedrijf waar ik werk, zouden ze graag per direct 5 man aannemen met jouw achtergrond. Als je nu switcht, kom je denk ik uit rond 2.500 bruto per maand. Algemeen: maak bij een overstap in de tweede helft van het jaar afspraken over aanpassing van het salaris per 1 januari. Of onderhandel meteen over je 2007-salaris. Anders kan een vooruitgang met 300 per maand nú, over 4 maanden nauwelijks nog een vooruitgang zijn ten opzichte van je huidige werkgever.
Bram
'Kritiek op terugkeer hoofdconstructeur van Rijksgebouwendienst (Rgd) en directeur-generaal Rijkswaterstaat naar aanleiding van voorstel instelling van hoofdconstructeur n.a.v. fouten in de bouw. …….. Het maakt niet uit wie de hoofdconstructeur inschakelt, de opdrachtgever of de bouwer. Er moet iemand zijn die de totale constructie in de gaten houdt. Een ding is zeker dat de rol van de constructeur is uitgehold en dat er vaak geen sprake is van navenante waardering in vergelijking tot andere beroepsgroepen. Het management in het algemeen heeft er geen ‘feeling’ mee wat de constructeur doet (in de trant van een vakspecialist moet ook maar all-rounder worden) en de opdrachtgever beschouwt vaak de constructeur als een onnodige kostenpost. 30 jaar ervaring en salaris nog steeds onder de maat !
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's