Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
Onvreden club
Begin 2005 zijn de salarissen door mijn werkgever bevroren omdat er geen beoordelingssysteem was ontwikkeld, dit beoordelingssysteem moest half 2005 klaar zijn en personen die in aanmerking kwamen om een salarisstap erbij te krijgen zouden dit eind 2005 krijgen met terug werkende kracht.
De werkgever heeft alles op de lange rit gezet en zoveel mogelijk uitgesteld totdat er eind 2005 een beoordelingssysteem ontwikkeld is maar dat is door de ondernemingsraad van tafel geveegd, omdat het totaal niet zou werken en mensen alleen slecht zouden beoordelingen.
Einde 2005 had dus niemand die in zijn salaris kan groeien en stap erbij gekregen.
Begin 2006 weer hetzelfde verhaal, eerst een beoordelingssysteem en dan pas met terug werkende kracht een stap erbij, nu is een beoordelingssysteem ontwikkeld dat is goedgekeurd door de ondernemingsraad maar het wordt door de werkgever helemaal verkeerd gebruikt en iedereen krijgt een negatieve beoordeling voor reden waar deze personen niks aan kunnen doen en afhankelijk zijn van derde, wat inhoud weer geen salarisstap erbij
Dus we hebben nu al 2 jaar geen salarisstap erbij gekregen, het gaat hier in totaal om zo?n 23 personen
Onze vraag is nu:
Hoe vaak kan een werkgever een salaris weigeren en om welke reden?
Wat kunnen wij doen om toch die salarisstappen te krijgen?
