Ik heb met mijn nieuwe werkgever een startsalaris afgesproken van ca. ? 2.000,- en werk nu 3maanden bij dit bedrijf, die erg tevreden zijn over mij.
Graag zou ik willen weten wanneer ik een normaal salaris zou moeten krijgen en hoeveel meer dit ongeveer kan zijn of ik kan vragen???
Alvast bedankt voor de reacties!
Groetjes Sjoerd
meestal op zijn vroegst na een half jaar, maar meestal na 1 jaar. Dan heb je bewezen wat je kunt.
Maar stel je hebt nu een contract voor bepaalde tijd, dan zou ik dat zeker aankaarten bij je functioneringsgesprek dat je krijgt voor dat je het volgende contract krijgt. Of natuurlijk wanneer je functie duidelijk “zwaarder” wordt.
suc6, wat doe je eigenlijk voor werk?
Sjoerd,
Vraag gewoon een gesprek aan,
waarin je graag wilt weten hoe jouw functioneren tot nu toe wordt gezien,
en waarin jij zelf kan aangeven hoe je het binnen het bedrijf zelf vind.
Daarnaast kun je dan ook in dit gesprek het salaris rustig aankaarten,
wanneer zij gedacht hadden je definitief in te delen in salarisfunctiegroep.
Mijn man werkt nu ook 3 maanden bij werk, en heeft zelf wel om geprek verzocht,
gewoon om duidelijk te krijgen of hij is en doet wat ze van hem verwachten
(zijn salaris was al rond)
voor beginend is dat best reel salaris lijkt mij,
maar naar jouw kunnen kan dat mogelijk best uitgroeien naar meer.
Is er helemaal verders niet gesproken dan over salaris indicatie verders?
Nogmaals ga een gesprek gewoon aan.
Dat geeft voorjezelf meeste duidelijkheid, en voor hun ook overigens.
Na drie maanden een evalutie is nl heel prettig.
In mijn sollicitatiegesprek 4maanden geleden heb ik alleen een startsalaris afgesproken en een jaarcontract.
Wel wil ik gaan praten met mijn werkgever over oa mijn salaris, omdat ik het meer dan goed doet wat iedereen zegt, maar weet niet of dit wel zo slim is omdat ik nog geen vast contract heb en wat is slim om af te spreken voor opslag in de toekomst??
Wat vinden jullie hiervan?
Groetjes
Sjoerd
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
