<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
		<rss version="2.0" xmlns:startpagina="http://www.startpagina.nl/DTD/2007/feeds/startpagina/">
		  <channel>
		    <title><![CDATA[Nieuws van salaris.startpagina.nl]]></title> 
		    <link><![CDATA[http://salaris.startpagina.nl]]></link> 
		    <description><![CDATA[Nieuwsberichten van salaris.startpagina.nl]]></description>
		    <item>
	<title><![CDATA[Twee miljard kost topvrouw de kop]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.bnr.nl/topic/beurs/108956-1205/twee-miljard-kost-topvrouw-de-kop]]></link>
	<description><![CDATA[Dit schrijft NRC Handelsblad maandag. De NRC schrijft dat de serie fouten slecht waren voor het imago van de bank. Topvrouw Ina Drew was één van de hoogstgeplaatste vrouwen op Wall Street en was en met een jaarinkomen van omgerekend ruim 12 miljoen euro één van de best betaalde topmensen binnen de Amerikaanse bank. Enorm salaris De Volkskrant berekende maandag dat het salaris van Drew vorig jaar 729 duizend euro bedroeg.]]></description>
	<pubDate><![CDATA[Thu, 17 May 2012 00:00:00 +0200]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[BNR Nieuwsradio]]></startpagina:source>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[Vooral vrouwen werken in omstreden payroll-constructie]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.personeelsnet.nl/bericht/vooral-vrouwen-werken-in-omstreden-payroll-constructie/]]></link>
	<description><![CDATA[Is payrolling belangrijk voor een goed functionerende flexibele arbeidsmarkt, of juist een schijnconstructie waarmee werkgevers risico's afwentelen op werknemers en de sociale zekerheid?Bij payrolling worden werknemers formeel ondergebracht bij een payrollbedrijf, maar ze werken exclusief voor één werkgever die hen aanneemt, opleidt en beoordeelt, zoals bij de 'eigen' werknemers.]]></description>
	<pubDate><![CDATA[Thu, 17 May 2012 00:00:00 +0200]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[Personeelsnet]]></startpagina:source>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[Weer aanhouding wegens uitbuiting matrozen]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.salarisnieuws.nl/index.php/nieuws-salarisadministratie/22485-weer-aanhouding-wegens-uitbuiting-matrozen.html]]></link>
	<description><![CDATA[ROTTERDAM (ANP) - De politie heeft een derde arrestatie verricht in een onderzoek naar de uitbuiting van Filipijnse matrozen op binnenvaartschepen. Het gaat om een 55-jarige man uit Singapore. Justitie vermoedt dat hij Filipijnse matrozen wierf die voor minder dan het minimumloon aan het werk werden gezet. Dat heeft het Openbaar Ministerie vrijdag naar buiten gebracht.   De man meldde zichzelf vrijdag bij de Directie Opsporing van de Inspectie SZW. Daar werd hij aangehouden.]]></description>
	<pubDate><![CDATA[Thu, 17 May 2012 00:00:00 +0200]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[Salarisnet]]></startpagina:source>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[Werkonderbrekingen bij AkzoNobel: 'veranderen ja, verslechteren nee']]></title>
	<link><![CDATA[http://www.fnvbondgenoten.nl/nieuws/nieuwsarchief/2012/mei/478322-werkonderbrekingen_akzonobel_040512/]]></link>
	<description><![CDATA[Vakbonden FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen, De Unie en VHP AkzoNobel roepen hun leden bij op om dinsdag 8, donderdag 10 en maandag 14 mei het werk te onderbreken voor een beter sociaal plan. De werkonderbrekingen hebben als motto 'Veranderen ja, verslechteren nee'. AkzoNobel wil enkel verslechteringen Ron Vos, bestuurder FNV Bondgenoten: "De AkzoNobel-directie is als het gaat om een nieuw sociaal plan niet veel verder gekomen dan de bekende verslechteringen.]]></description>
	<pubDate><![CDATA[Thu, 17 May 2012 00:00:00 +0200]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[FNV]]></startpagina:source>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[Ook 30%-regeling op nagekomen bate uit optieregeling na vertrek uit Nederland]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.accountancynieuws.nl/actueel/fiscaliteit/ook-30-regeling-op-nagekomen-bate-uit.111158.lynkx]]></link>
	<description><![CDATA[De Hoge Raad heeft onlangs beslist dat de 30%-regeling ook van toepassing kan zijn op een nagekomen bate uit een optieregeling na vertrek uit Nederland.]]></description>
	<pubDate><![CDATA[Thu, 17 May 2012 00:00:00 +0200]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[Accountancynieuws]]></startpagina:source>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[Ontspoorde managers: herkennen en bestrijden]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.managersonline.nl/nieuws/12218/ontspoorde-managers-herkennen-en-bestrijden.html]]></link>
	<description><![CDATA[3 mei 2012 - Het beeld ontbrak op geen enkele voorpagina. Het cruiseschip Costa Concordia dat door toedoen van kapitein Francesco Schettino kapseizend ten onder ging. Een betere illustratie van het fenomeen management-derailment bestaat niet. Ontspoorde topbestuurders en managers komen steeds vaker voor. Een slechte leider kan zijn onderneming te gronde richten. Hoe kan dit voorkomen worden? Bas Kok, Jan Kwint en Frank van Luijk, HR-psychologen bij LTP geven antwoord.]]></description>
	<pubDate><![CDATA[Thu, 17 May 2012 00:00:00 +0200]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[ManagersOnline]]></startpagina:source>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[Een stap terug doen in je carrière is taboe]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.intermediair.nl/artikel/carrireswitch/327189/een-stap-terug-doen-in-je-carrire-is-taboe.html]]></link>
	<description><![CDATA[Van 'demotie' zouden veel mensen gelukkiger worden of makkelijker een baan vinden. Maar dat blijkt niet uit onderzoek. 'Teleurgestelde werknemers worstelen met het verlies aan status en salaris.']]></description>
	<pubDate><![CDATA[Thu, 17 May 2012 00:00:00 +0200]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[Intermediair]]></startpagina:source>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[Politiebonden verwachten verharding acties]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.salarisnieuws.nl/index.php/nieuws-salarisadministratie/22380-politiebonden-verwachten-verharding-acties-3.html]]></link>
	<description><![CDATA[RIJSWIJK (ANP) - ,,Het is haast ondenkbaar dat de acties bij de politie zich niet gaan verharden.' Dat concluderen de politiebonden na het begrotingsakkoord dat is gesloten.   Een van de afgesproken bezuinigingen voor 2013 is dat de salarissen van ambtenaren niet worden verhoogd. ,,Een politieke afspraak die voor politiemensen onacceptabel is als deze maatregel niet voor iedereen geldt', benadrukken de bonden ACP, NPB en VMHP.   En dat is niet het geval, constateren ze.]]></description>
	<pubDate><![CDATA[Thu, 17 May 2012 00:00:00 +0200]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[Salarisnet]]></startpagina:source>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[Royaal vermogen]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.quotenet.nl/quote-500/royaal-vermogen.php]]></link>
	<description><![CDATA[Op Koninginnedag is het mooi moment om eens even in de portemonnee van Hare Majesteit te kijken. Want naast koekhappen en spijkerpoepen kan de familie van oudsher zeer goed voor het eigen inkomen zorgen. Het volgende profiel van de familie Van Oranje-Nassau verscheen in november 2011 in de Quote 500.]]></description>
	<pubDate><![CDATA[Thu, 17 May 2012 00:00:00 +0200]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[QuoteNet]]></startpagina:source>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[Nullijn? Dan voor iedereen!]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.bnr.nl/topic/politiek/897094-1204/nullijn-dan-voor-iedereen]]></link>
	<description><![CDATA[Een van de afgesproken bezuinigingen voor 2013 is dat de salarissen van ambtenaren niet worden verhoogd. "Een politieke afspraak die voor politiemensen onacceptabel is als deze maatregel niet voor iedereen geldt', benadrukken de bonden ACP, NPB en VMHP. En dat is niet het geval, constateren zij. "De CAO voor gemeenteambtenaren die eind vorige week werd afgesloten, bevat namelijk wel loonsverhogingen', zegt een woordvoerder.]]></description>
	<pubDate><![CDATA[Thu, 17 May 2012 00:00:00 +0200]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[BNR Nieuwsradio]]></startpagina:source>
</item>

		  </channel>
		</rss>
