Hallo allen,

Ik heb een vraag met betrekking tot werkgeverslasten:

Mag een werkgever de werkgeverslasten fysiotherapie doorberekenen aan een fysio die variabel wordt beloond? Ik kan dit nergens explicitiet vinden.

Het enige wat ik wel kan vinden via verschillende websites is dat dit mag als de fysio in kwestie daadwerkelijk een risiciodrager danwel vennoot is. In dit geval is echter sprake van een arbeidsovereenkomst.

Situatie is dat naast de werkgeverslasten ook nog een verzekering voor ziekte in rekening wordt gebracht.

De werkgever geeft aan dat dit een “soort” belasting is die de praktijk dient te betalen aan de belastingdienst. Lijkt mij dat dit voor rekening van de werkgever dient te komen, of redeneer ik dan te kort door de bocht.

Groet,

Patrick